ERFOLG KOMMT NICHT VON ALLEINE

ENTWICKELN SIE MIT UNS IHRE ZUKUNFT

Mein Werdegang, vom Konstrukteur zur Führungskraft…

Mein Berufsleben begann als Konstrukteur im Automotive für Tank- und
Motorkühlsysteme. Relativ schnell übernahm ich Verantwortung und
führte ein Projektteam in der Entwicklung.

Im Rahmen eines Arbeitgeberwechsels innerhalb der Engineering-
Dienstleistungsbranche wurde die Führungsverantwortung erheblich
erweitert, bis hin zur Übernahme der Leitung einer Niederlassung.
Gleichzeitig war die Betreuung von Bestandskunden sowie die Akquise
von Neukunden ein ständiger Bestandteil meiner Tätigkeit.

2017 entschloss ich mich zu „de engineering“ und somit zu meinen
geschätzten ehemaligen Kollegen zu wechseln.

Markus ZIMMERMANN

FRISCHEN WIND ALS CHANCE NUTZEN!

OFFENHEIT IST DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG

Nach meinem betriebswirtschaftlichen Studium hatte ich zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn in einem Handelskonzern sowie in einem Bankunternehmen die Gelegenheit in den verschiedensten Bereichen tätig zu sein.

Meine bisherigen Erfahrungen haben mir gezeigt, dass es sich lohnt neue Wege einzuschlagen und sich bietende Chancen zu nutzen. Denn jeder neue Weg bringt neue Herausforderungen, größere Wissenshorizonte und vor allem mehr Lebenserfahrungen mit sich.

Ich werde auch in Zukunft offen für neue Perspektiven sein.

In diesem Sinne freue ich mich mit Ihnen in Kontakt zu treten.

Simone DÖRICH

KOMMUNIKATION MIT SCHWUNG UND ELAN

EIN NETZWERK HABEN UND PFLEGEN – ZU KUNDEN UND BEWERBERN

Nach jahrelanger Vertriebserfahrung im Automobilbereich habe ich eine Veränderung in die Welt des Engineerings vollzogen. Das bedeutet ein Vielfaches an neuen Anforderungen, Aufgaben und Verantwortung für mich. Durch Kommunikation bringen wir Kundenprojekte, Mitarbeiter und Bewerber zusammen.

Jannic KAUS

GANZHEITLICHES RECRUITING

DAS PERFEKTE MATCH VON MENSCHEN UND MÖGLICHKEITEN

Mein Berufsweg führte mich zunächst in den kaufmännisch-vertrieblichen Bereich. In einem Großhandelsunternehmen absolvierte ich eine Ausbildung zur Großhandelskauffrau und sammelte meine ersten Erfahrungen im
Vertriebsinnendienst.

Im darauffolgenden Pädagogikstudium und den folgenden Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen des Personalwesens, erkannte ich, dass nur ein
ganzheitlicher Ansatz im Recruiting langfristig Erfolg verspricht.

Es kommt längst nicht mehr nur auf die Fachkenntnisse an, das Gesamtpaket muss passen: Die Wertvorstellungen zur Unternehmenskultur, der Charakter zum Team. Wo das gegeben ist, können Ideen wachsen, werden Mitarbeiter gesehen und geschätzt, fühlen sich Menschen mit Ihren Aufgaben und Ihrem Unternehmen verbunden.

Mit den passenden Talenten schaffen wir die Basis für Ihr perfektes Match.

Denise PUNTUS

SPEKTAKULÄRE PROJEKTE FÜR MITARBEITER

UNSERE ENGINEERING ERFAHRUNG – IHR NUTZEN

Gestartet mit der Berufsausbildung in einem Ingenieurbüro, Konstrukteur, CAD Trainer und später in leitender Funktion durch Kundenakquise erfolgreich Entwicklungsprojekte deutschlandweit gewonnen und Engineering Bereiche aufgebaut.

Wir haben viele Unternehmen, Entwicklungsabteilungen und Ansprechpartner im Laufe der Jahre kennenlernen dürfen.

Unsere erfahrenen Ansprechpartner bieten personelle Unterstützung durch Fachkräfte im Engineering Bereich.

Wir erleben die Entwicklungstrends.

Wir freuen uns jedes Mal – wenn wir einen Mitarbeiter für ein spektakuläres Projekt gewinnen können.

Lothar Dauer

MUT ZUR VERÄNDERUNG

DAS BRINGT SICHERHEIT – DAS BRINGT ERFAHRUNG – DAS BRINGT VORAN

Meine langjährige Berufserfahrung war immer geprägt von Veränderungen und dem Mut auch wirklich Erfahrungen zu erleben. Hervorheben möchte ich hier, dass ich bei eher schwierigen Erfahrungen am meisten gelernt und profitiert habe.

Es war für mich immer spannend in verschiedenen Unternehmensbereichen und in verschiedenen Branchen wie Einzelhandel, Großhandel, Industrie und wie zuletzt seit mehreren Jahren im Engineering tätig zu sein.

Viele berufliche Tätigkeiten aus den Anfangszeiten und auch später, die gibt es heute nicht mehr. Hätte ich mich damals in Sicherheit gewogen und nicht den Mut zur Veränderung gehabt, ich weiß nicht was aus mir geworden wäre.

Daher empfehle ich Mut zur Veränderung, auch mal die Fahrbahn wechseln und gegen den Strom fahren.

Das bringt einen schneller voran!

Guido ENDRES

WERTVOLLE MITARBEITER MUSS MAN GEWINNEN

FÜR IHR INTERESSE AN TECHNIK UND TECHNOLOGIEN

Meine langjährige Erfahrung als Ausbilder und Führungskraft hat gezeigt, wir sind immer dann erfolgreich, wenn die technischen Aufgaben mit den Interessen unserer Mitarbeiter zusammentreffen.

Beziehungen überdauern Anstellungsverträge.

Die Verbindung zur heutigen de engineering gmbh bzw. zu Herrn Lothar Dauer besteht seit 1984. Damals war ich sein Ausbilder. Die folgenden Jahre bis Ende 2013 hatten wir nur sporadisch Kontakt, waren Wettbewerber, wussten aber immer was der andere aktuell macht.

Aus dieser Beziehung heraus erfolgte 2013 ein erster Besuch im Hause de engineering gmbh. Ich wollte wissen, wie es den beiden seit ihrer Unternehmensgründung geht. Die Gespräche, die vielen Gemeinsamkeiten und gleichen Wertevorstellungen haben mich dazu bewogen, das Unternehmen im Aufbau zu unterstützen. Ich wollte es noch einmal wissen und mit meinem sehr großen Netzwerk im Automotive Umfeld zum Erfolg beitragen.

Wir sind heute ein starkes Vertriebsteam in dem es keine Rolle spielt wer Ausbilder, Lehrling oder Chef ist, was zählt ist der Erfolg.

Walter DIETZ